Après avoir vécu dans différents pays et étudié le management et le développement organisationnel au Royaume-Uni, Heba Capdevila-Jangeerkhan pose ses valises à Maurice dans les années 90. De sa belle expérience de vie, elle a su tirer l’un de ses plus précieux apprentissages : l’importance de l’humain. Sa nomination, en octobre 2025, en tant que CEO de Medine marque une nouvelle étape dans la maturité du groupe, laissant entrevoir un leadership profondément empreint d’humanité. Eugénie Sauzier-de Rosnay
Petite, Heba rêvait de devenir neuropédiatre. Si ses aspirations muent en cours de route, sa fascination pour la complexité du cerveau et la compréhension de l’autre – des intérêts, somme toute, très humains – continue quant à elle de façonner son parcours. « Ce fil rouge est resté : comprendre les autres, observer, accompagner et faire grandir les équipes et les personnes autour de moi », confie-t-elle. En 1996, elle se lance à la conquête du marché mauricien, affinant ses talents dans diverses compagnies locales de renom, dont le groupe Taylor Smith pendant 17 ans, où elle culminera, de 2013 à 2022, en tant que Chief Operating Officer.
Si, avec le recul, sa route semblait toute tracée, elle a cependant souvent navigué dans un océan de défis. Parmi ceux-ci : savoir s’imposer dans des environnements parfois très codifiés et traditionnellement masculins. « Le plus grand challenge a été de trouver ma place tout en restant fidèle à ma manière d’être et à mes valeurs, en gardant cette sensibilité, cette attention aux autres, cette capacité à écouter et à fédérer », dit Heba. Au fil des années, cette dernière découvre l’impact fondamental que peut avoir son écoute et sa capacité à faire grandir les autres. Naît alors un rêve plus vaste : celui d’un avenir durable composé à plusieurs, capable d’avoir des répercussions positives non seulement sur les équipes, mais aussi sur les communautés et le territoire.
Après un détour chez Cementis, Heba, séduite par la vision et les valeurs de Medine, saisit la nouvelle opportunité qui s’offre à elle : le poste de CEO du groupe centenaire. « Pour moi, Medine n’est pas seulement une entreprise : c’est un acteur historique de l’Ouest, qui touche la vie de milliers de personnes, que ce soit à travers l’agriculture, le développement urbain, l’éducation ou encore le tourisme », affirme-t-elle. Ce nouveau défi, qu’elle accueille avec détermination et enthousiasme, représente le premier pas vers son idéal. En plaçant l’humain au cœur de son approche, Heba ne veut pas seulement créer un environnement de travail où il fait bon s’épanouir. « Je rêve d’un Ouest où les talents locaux peuvent s’exprimer, où l’innovation se combine avec le patrimoine et où les communautés peuvent pleinement participer à leur propre développement », partage-t-elle. Une vision dont les contours prennent déjà forme sous son leadership sensible et bienveillant !
A Dream Built Brick by Brick
After living in several countries and studying management and organisational development in the United Kingdom, Heba Capdevila-Jangeerkhan settled in Mauritius in the 1990s. From these formative experiences, she drew one of her most valuable lessons: the central importance of people. Her appointment as CEO of Medine in October 2025 marks a new chapter in the Group’s evolution, signalling a leadership style deeply rooted in humanity.
As a child, Heba dreamed of becoming a paediatric neurologist. Although her ambitions evolved over time, her fascination with the complexity of the human mind and her desire to understand others have remained constant throughout her journey. ‘That thread has never disappeared: understanding people, observing, supporting and helping teams and individuals grow,’ she explains. In 1996, she embarked on her professional journey in Mauritius, refining her expertise across several leading local companies, including Taylor Smith Group, where she spent 17 years and ultimately served as Chief Operating Officer from 2013 to 2022.
Looking back, her career path may appear almost destined, yet it was shaped by numerous challenges. One of the most significant was establishing her place in environments often highly structured and traditionally male-dominated. ‘The greatest challenge was finding my place while remaining true to who I am and to my values—preserving empathy, attentiveness and the ability to listen and bring people together,’ she says. Over the years, Heba came to recognise the powerful impact of listening and empowering others. A broader ambition gradually emerged: to contribute to a sustainable future built collectively, one that creates lasting value not only for teams, but also for communities and the wider region.
Following a period at Cementis, Heba was drawn to Medine’s vision and values and embraced the opportunity to lead the century-old group as CEO. ‘For me, Medine is more than a company; it is a historic player in the West of Mauritius, shaping the lives of thousands of people through agriculture, urban development, education and tourism,’ she notes. Approaching this new challenge with determination and enthusiasm, she sees the role as a meaningful step towards her long-held dream. By placing people at the heart of her leadership, Heba aims to build more than a fulfilling workplace. ‘I envision a West where local talent can thrive, where innovation coexists with heritage, and where communities actively shape their own development,’ she shares. A vision that is already beginning to take shape under her thoughtful and compassionate leadership.
